不断热搜！有人为年终奖决定再熬半年！单位必须发年终奖吗？提前离职还有吗？

来源:网络　热度:20℃　2024/12/23 23:23:49

　　这要分两种情况：

　　①企业将在职时间纳入年终奖发放条件的，一般按约定处理，但需符合劳动法律法规——

　　■如约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖，则员工提前离职一般无法获得年终奖；

　　■如仅约定年终奖需依绩效考核结果确定，且员工绩效考核结果已经确定符合，只是在实际发放奖金前离开用人单位的，员工一般能够获得一定比例的年终奖。

　　②企业未将在职时间作为年终奖发放条件的，员工提前离职的，得看员工是否符合奖金发放的条件——如符合，结合员工离职的原因、时间和对单位的贡献程度等多方面因素，按同工同酬原则发放员工一定比例的年终奖。

特别声明：本站属个体站点，非官方网站。本站的文章内容由系统自动采集，不保证其真实性，敬请自行核实广告和内容真实性，并请谨慎使用。本站和本人不承担由此产生的一切法律后果！

	月将加时签约，2025 年 9 月谈判最佳时机
	122 2025/8/29

	补强五行过弱，提升 2025 年 9 月生活能量
	134 2025/8/29

	化解七杀带刃，2025 年 9 月事业竞争胜出
	122 2025/8/29

	理顺财星带劫，解决 2025 年 9 月财富纠纷
	147 2025/8/29

	化解官符星，避免 2025 年 9 月健康受扰
	138 2025/8/29

	冲开寡宿星，拓展 2025 年 9 月感情社交
	119 2025/8/29

	杀印相生助力，2025 年 9 月学习压力转化
	125 2025/8/29

	六盒日出行合作，2025 年 9 月合作顺利达成
	124 2025/8/29

	八宅金锁风水诀，2025 年 9 月财富载体选择
	124 2025/8/29

	文昌将星签约妙，2025 年 9 月创意赢得合作
	133 2025/8/29